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Mise à jour RNA : le 16/07/2026 Mise à jour INSEE : le 15/07/2026

L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

831 537 279 · Active
Adresse : MME BRIOIS, PL 2 FRERES, 83300 CHATEAUDOUBLE
Activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Effectif : 0 salarié (donnée 2026)
Création : 19/05/2017

Informations juridiques de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

SIREN : 831 537 279
SIRET (siège) : 831 537 279 00018
Forme juridique : Association déclarée
Numéro de TVA : FR90831537279
Inscription au RNE : Non inscrit
Inscription au RNA : INSCRIT le 19/05/2017
Identifiant association : W831006938

Activité de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Objet de l'association : Accompagner et maintenir l'épanouissement en milieu professionnel, se donner les moyens de développer des projets communs, gérer et concevoir des formations accessibles et adaptées à tout public, renforcer des formations existantes, de qualité et favoriser l'échange et le partage de connaissances: recherches, conceptions, élaborations, innovations, révision de méthodes pouvant être obsolètes ou inappropriées, trop techniques ; représenter et proposer une structure cadrée de référence - un catalogue, un annuaire professionnel et un accompagnement professionnel ; former et certifier des formateurs à la pédagogie SPCST, à l'écoute et transmettre des connaissances à caractère préventif; accompagner et préparer à la vie professionnelle ; accueillir des formateurs, faciliter un apprentissage ou le transfert de savoir, avec une approche holistique ; accueillir et motiver, professionnels et étudiants à partager leurs recherches et expériences dans le but d'évoluer et de faire évoluer l'entreprise ; apporter des supports visant à mieux faire comprendre, s'approprier ou diffuser un sujet, une technique vers un public ciblé, faire évoluer une fonction ou un poste (coaching, management) ; renforcer des compétences, élargir les formations avec des solutions pédagogiques autour d'un ensemble de dispositifs et d'actions, générateur d'optimisme visant à valoriser, professionnaliser, accompagner un métier, une fonction, une personne, une action ou une cible de population ; informer, former à la valorisation humaine ; répondre à la volonté de développer des compétences et connaissances permettant l'accès à d'autres qualifications ou reconnaissances, dans un cadre structuré ; gérer les phases d'adaptations "tremplin" permettant d'être en adéquation avec les objectifs fixés de chacun ; éviter et limiter les dérives, le laxisme ; mieux encadrer les projets et auditer les formations ; accueillir et accompagner les porteurs de projets (embellir et améliorer le cadre de vie et de travail) collectifs ou professionnels, par des actions: challenges d'entreprises, initiatives collectives et individuelles, audits des besoins ; multiplier les espaces de rencontres et de travail, apporter des solutions permettant à un ensemble d'être valorisé et rassuré ; regrouper des structures existantes ou en création pour les consolider (GES - GIE) ; développer des partenariats de soutien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle, la reconversion, l'évolution, la création d'activité dont l'objet est de sensibiliser, initier et former à notre label et certification "reconnaissance tremplin", repérer et renforcer un capital talent isolé ; intervenir dans les solutions de déblocage "ressources humaines" en proposant des outils et des solutions d'accès tremplins professionnels: dispositifs permettant de débloquer des phases de renoncements, de routine, d'isolement ou d'abandon de poste; prévention dans le départ à la retraite, décrochage scolaire, choix de reconversion ou d'évolution professionnelle ; partages et retour d'expériences ; mixité des savoirs et innovation pédagogique permettant à une entreprise et à ses salariés de s'accorder vers une évolution possible ; transfert de savoir-être et savoir-faire ; découverte de métiers et activités, moteurs dévolution, fédérer afin de développer un réseau partenaires de confiance, etc
Code NAF ou APE : 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire)
Domaine d’activité : Activités des organisations associatives

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Etablissements de l'entreprise L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

  • Établissement

    En activité

    831 537 279 00018
    Adresse : MME BRIOIS PL 2 FRERES 83300 CHATEAUDOUBLE
    Date de création : 19/05/2017

Etablissements de l'entreprise L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Finances de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Dirigeants et représentants de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Information indisponible. Voir section annonces BODACC.

Actionnaires et bénéficiaires effectifs de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Aucun bénéficiaire n'est disponible pour cette entreprise.

Documents juridiques de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

    • Récépissé de modification
    21/02/2019
    • Statuts
    21/02/2019
    • Liste dirigeants
    21/02/2019
    • Procès verbal
    21/02/2019
    • Récepissé de création
    19/05/2017
    • Procès verbal
    19/05/2017
    • Liste dirigeants
    19/05/2017
    • Statuts
    19/05/2017

Comptes annuels de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Aucun compte n'est disponible pour cette entreprise.

Conformité de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

0 procédure collective
0 contentieux
0 sanction

Annonces JOAFE de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

  • MODIFICATION 05/02/2019
    Préfecture de Draguignan
    Dénomination : ASSOCIATION SEPHASE-FRANCE ASSOCIATION DES FORMATEURS DE FRANCE CERTIFIES
    Adresse : place des Deux Frères, 83300 Châteaudouble
    Activité : accompagner et maintenir l'épanouissement en milieu professionnel, se donner les moyens de développer des projets communs, gérer et concevoir des formations accessibles et adaptées à tout public, renforcer des formations existantes, de qualité et favoriser l'échange et le partage de connaissances: recherches, conceptions, élaborations, innovations, révision de méthodes pouvant être obsolètes ou inappropriées, trop techniques ; représenter et proposer une structure cadrée de référence - un catalogue, un annuaire professionnel et un accompagnement professionnel ; former et certifier des formateurs à la pédagogie SPCST, à l'écoute et transmettre des connaissances à caractère préventif; accompagner et préparer à la vie professionnelle ; accueillir des formateurs, faciliter un apprentissage ou le transfert de savoir, avec une approche holistique ; accueillir et motiver, professionnels et étudiants à partager leurs recherches et expériences dans le but d'évoluer et de faire évoluer l'entreprise ; apporter des supports visant à mieux faire comprendre, s'approprier ou diffuser un sujet, une technique vers un public ciblé, faire évoluer une fonction ou un poste (coaching, management) ; renforcer des compétences, élargir les formations avec des solutions pédagogiques autour d'un ensemble de dispositifs et d'actions, générateur d'optimisme visant à valoriser, professionnaliser, accompagner un métier, une fonction, une personne, une action ou une cible de population ; informer, former à la valorisation humaine ; répondre à la volonté de développer des compétences et connaissances permettant l'accès à d'autres qualifications ou reconnaissances, dans un cadre structuré ; gérer les phases d'adaptations "tremplin" permettant d'être en adéquation avec les objectifs fixés de chacun ; éviter et limiter les dérives, le laxisme ; mieux encadrer les projets et auditer les formations ; accueillir et accompagner les porteurs de projets (embellir et améliorer le cadre de vie et de travail) collectifs ou professionnels, par des actions: challenges d'entreprises, initiatives collectives et individuelles, audits des besoins ; multiplier les espaces de rencontres et de travail, apporter des solutions permettant à un ensemble d'être valorisé et rassuré ; regrouper des structures existantes ou en création pour les consolider (GES - GIE) ; développer des partenariats de soutien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle, la reconversion, l'évolution, la création d'activité dont l'objet est de sensibiliser, initier et former à notre label et certification "reconnaissance tremplin", repérer et renforcer un capital talent isolé ; intervenir dans les solutions de déblocage "ressources humaines" en proposant des outils et des solutions d'accès tremplins professionnels: dispositifs permettant de débloquer des phases de renoncements, de routine, d'isolement ou d'abandon de poste; prévention dans le départ à la retraite, décrochage scolaire, choix de reconversion ou d'évolution professionnelle ; partages et retour d'expériences ; mixité des savoirs et innovation pédagogique permettant à une entreprise et à ses salariés de s'accorder vers une évolution possible ; transfert de savoir-être et savoir-faire ; découverte de métiers et activités, moteurs dévolution, fédérer afin de développer un réseau partenaires de confiance, etc
    Joafe n°20190010, annonce n°1686
  • CRÉATION 19/05/2017
    Préfecture de Draguignan
    Dénomination : L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE
    Adresse : place des Deux Frères, 83300 Châteaudouble
    Activité : former et informer sur la santé durable, accompagner et animer les projets éco-citoyens dans les milieux scolaires et professionnels, lancer des débats et des ateliers sur la citoyenneté, transmettre la bienveillance et accompagner l'humain dans la prévention du stress ; mettre en place des ateliers rencontres "animations sports et créativité pour tous" ; initier et développer des actions de bienveillance (avec des rencontres sportives, artistiques, gastronomiques, etc.), arts et bien-être, sous forme d'éco-évents ou d'ateliers (sports nature, réalisation artisanales, créations artistiques, etc), "café-théâtre", "Musique et Danse", "Rencontre philosophiques et Méditation", "Ateliers récup et recyclages", "Rencontres sportives et produits BIO", "Nettoyage environnement", "'Ateliers Arts et créations expressions libres" ; animer des ateliers et développer des actions de bienveillance et de bien-être en apportant des solutions d'échange et de partage par la "culture et les loisirs" ; initier à la récupération et au recyclage d'objets de toute nature pour créer et en faire des instruments de musique, des objets artistiques, décoratifs ou fonctionnels, du mobilier ou de l'immobilier ; influencer la créativité par la nature (éco-désign) permettant d'introduire le développement et la santé durable et d'aménager les espaces de travail et d'accueil dans des environnements divers (foyers ou entreprises, lieux communs, etc;) dans les entreprises, les collectivités ou des communes ; réaménager des espaces verts, naturels inaccessibles ou des espaces abandonnés et donner lieu à la rencontre et l'expression artistique "théâtres de verdure" "Street-Arts" musique et arts dans nos rues et nos campagnes ; sensibiliser les gens sur l'intérêt de la valorisation humaine et celle de toute activité ; mettre l'humain au centre de l'intérêt de toute action entreprise, telle que des actions de bienveillance sur soi et sur les autres (des actions liées au bien-être de l'humain et de son environnement, sensibilisation et appuis des projets recyclages et créations avec les artistes et artisans de l'association) ; trouver et proposer des alternatives pour initier et développer les objectifs des chefs entreprises engagés dans la création d'une société plus solidaire et responsable, dont le partenariat de concepts, d'élaboration de projets et fabrications de produits font appel aux éléments naturels à titres d'exemples : bambou, cuirs, bois, laine, minéraux, végétaux ; proposer des solutions RH - des immersions professionnelles aux membres et aux entreprises/collectivités souhaitant découvrir ou faire découvrir, une nouvelle fonction, un métier ou un poste en adéquation avec ses projets (exemples : fabrications artisanales, métiers environnementaux, bâtiments, architectures, etc.) ; développer de nouvelles compétences et stratégies d'engagement par le travail et des formations écoresponsables (créations, réinsertions ou reconversions) ; replacer et faire découvrir les métiers artistiques ou de fabrications artisanales, au cœur des entreprises (nouvelles ou en développement) dans les communes ; permettre aux villages une plus grande fréquentation touristique en présentant les réalisations ; représenter et fédérer par des actions : formations au RSE, ateliers participatifs et rencontres professionnelles (audits, animations, séminaires, conférences) pour les entreprises adhérentes engagées RSE (Responsabilité sociétale de l'entreprise), souhaitant investir ou améliorer les conditions de travail des salariés ou l'exploitation de leurs activités (aménagement des lieux de travail, améliorations, prestations, normalisations ou rénovations de l'environnement de l'activité) ; mettre en place des actions "éco-évents" "ateliers-conférences" de sensibilisation des bienfaits sur la santé et de la bonne humeur de l'être humain "Terres Propres - Eco-tourisme" et développer un réseau acteurs dans la valorisation humaine et celle de l'entreprise ; développer et promouvoir les rencontres entre artistes et sportifs ; créer, développer et représenter les réalisations sur les marchés, salons, expositions ou tout lieux susceptible de représenter et valoriser les ateliers et les rencontres ; proposer des activités, fournir le matériel, animer les challenges, proposer des hébergements à thèmes "bio" "écolos" pour des rencontres sportives, artistiques ou culturelles en lien avec la nature, la créativité et le recyclage (marches médiatives, marches sportives, sports et nature, arts et randonnées, rencontres entre artistes musiciens, ateliers théâtre (représentations) ; entretien de parcours, chemins de randonnées, ou toute autre activité et initiative ayant un impact positif sur les effets négatifs du stress afin de réduire ses effets en participant à des actions écologiques et des initiatives créatives ; faire découvrir la nature en utilisant l'art, le sport, la musique et la médiation comme base créative et d'épanouissement personnel ; développer des ateliers et des prestations permettant de réduire le stress humain, se ressourcer par le loisir et la culture (cours de yoga, sports, médiation, relaxation, ateliers photos, arts, musique, théâtre, échanges et rencontres culinaires, ateliers récup et créations, actions culturelles de nos régions, rencontres et amitiés, découverte et observation de la nature) ; sensibiliser les collectivités avec des actions communes et solidaires (rencontres sportives et nature, éco-évènements, éco-tourisme, visites, portes ouvertes, représentations et ateliers) avec des partenariats, des parrainages et développer nos ateliers conférences auprès des entreprises, des foyers, des communes ; organiser des séminaires de recherches environnementales - écologie et santé, des audits et former, faire intervenir des professionnels et des élus dans les échanges (déchets, reconversions, emplois, hygiène, sécurité, normes, etc.) ; initier et maintenir les actions visant au respect de l'environnement et à la reconnaissance des métiers artistiques, du bien-être, de la culture et du sport (tels que des réalisations artisanales ou l'utilisation de matériaux caractères écologiques et naturels) pour l'aménagement des espaces, des pièces, matériels et outils de travail (décorations, architectures, produits, etc.) éco-tourismes - éco-désign, produits de nos régions, etc. ; former et viser au bien-être et au maintien des motivations des personnes (ensemble du personnel ou clients) d'une entreprise ou d'une collectivité (à la découverte des métiers du bien-être, interventions de professionnels H/F (praticiens : masseurs-kinésithérapeutes, homéopathes, diététiciens, psychothérapeutes, sophrologues, art-thérapeutes, musicologues, réflexologues, phytothérapeutes, aromathérapeutes, coaches sportifs, artistes, conférenciers) liste non exhaustive ; auprès des entreprises qui participent, soutiennent et parrainent les actions de l'association : instaurer une veille d'informations qui permettra de former, cadrer et de maintenir des actions concernant la prévention des maladies liées aux risques psychosociaux ; promouvoir ces actions de bienveillance ; l'association prévoit de faire intervenir des professionnels : juristes et médecins afin de répondre aux demandes de préventions (droits et santé) ; prévention de l'absentéisme : accompagner dans la perte d'emploi et à la clairvoyance des personnes disposants de statuts spécifiques (étudiants, séniors, reconversions) ou précarité ; faire participer activement les membres bénévoles, en organisant des représentations, des salons, des expositions, des rencontres, des ateliers, des réunions, des visites d'entreprises (emplois en immersion moyennant une reconnaissance professionnelle) ; attestations de reconnaissance permettant l'accès à des projets professionnels, telle une expérience professionnelle avant une embauche (public en reconversion, étudiants, créateurs d'entreprise)
    Joafe n°20170024, annonce n°1418

Cartographie de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

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Comment contacter L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE ?

Téléphone : Réservé aux utilisateurs connectés
Email : Réservé aux utilisateurs connectés
Site internet : Non disponible
Réseaux sociaux :
Adresse complète : MME BRIOIS
PL 2 FRERES
83300 CHATEAUDOUBLE

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Entreprises citées de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

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Labels et certificats de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

Economie sociale et solidaire
Certifiée

Propriétés intellectuelles de L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

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Aides perçues par L'ECOLE DE LA BIENVEILLANCE - LES ATELIERS DU SOUFFLE

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