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Les Tricolores
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7 actifs et 18 fermés
Finances
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| Performance | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d’affaires | € | 41,5 M | 40,9 M | 44,3 M | 37,9 M |
| Marge brute | € | - | 21 M | 21,4 M | 19,4 M |
| EBITDA - EBE | € | - | 3,28 M | 4,08 M | 2,82 M |
| Résultat d’exploitation | € | - | 3,39 M | 4 M | 3,07 M |
| Résultat net | € | 2,14 M | 2,09 M | 2,44 M | 2,07 M |
| Croissance | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| Taux de croissance du CA | % | 1,3 | -7,5 | 16,7 | 1 |
| Taux de marge brute | % | - | 51,4 | 48,5 | 51,2 |
| Taux de marge d'EBITDA | % | - | 8 | 9,2 | 7,4 |
| Taux de marge opérationnelle | % | - | 8,3 | 9 | 8,1 |
| Gestion BFR | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| BFR | € | - | 6,69 M | 7,54 M | 6,99 M |
| BFR exploitation | € | - | 7,72 M | 11,3 M | 8,78 M |
| BFR hors exploitation | € | - | -1,03 M | -3,73 M | -1,79 M |
| BFR | j de CA | - | 59,6 | 62,1 | 67,2 |
| BFR exploitation | j de CA | - | 68,8 | 92,9 | 84,5 |
| BFR hors exploitation | j de CA | - | -9,2 | -30,8 | -17,3 |
| Délai de paiement clients | j | - | 68,9 | 94,3 | 88,7 |
| Délai de paiement fournisseurs | j | - | 78,4 | 65,4 | 80,9 |
| Ratio des stocks / CA | j | - | 51,1 | 41 | 52,2 |
| Autonomie financière | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| Capacité d’autofinancement | € | - | 2,23 M | 3,2 M | 2,82 M |
| Capacité d’autofinancement / CA | % | - | 5,5 | 7,2 | 7,4 |
| Fonds de roulement net global | € | - | 6,73 M | 7,55 M | 6,99 M |
| Couverture du BFR | - | 1 | 1 | 1 | |
| Trésorerie | € | - | 42 k | 13,9 k | 0 |
| Dettes financières | € | - | 0 | 384 k | 0 |
| Capacité de remboursement | - | 0 | 0,1 | 0 | |
| Ratio d'endettement (Gearing) | - | 0 | 0,1 | 0 | |
| Autonomie financière | % | - | 33,9 | 35 | 34,4 |
| Taux de levier (DFN/EBITDA) | - | 0 | 0,1 | 0 | |
| Solvabilité | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| État des dettes à 1 an au plus | € | - | 10,6 M | 11,2 M | 10,5 M |
| Liquidité générale | - | 1,7 | 1,6 | 1,7 | |
| Ratio de couverture des dettes | - | -163 | 16,4 | - | |
| Fonds propres | € | - | 6,36 M | 6,71 M | 6,34 M |
| Rentabilité | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| Marge nette | % | - | 5,1 | 5,5 | 5,4 |
| Rentabilité sur fonds propres | % | - | 32,8 | 36,3 | 32,6 |
| Rentabilité économique | % | - | 11,1 | 12,7 | 11,2 |
| Valeur ajoutée | € | - | 15 M | 15,2 M | 13,3 M |
| Valeur ajoutée / CA | % | - | 36,5 | 34,4 | 34,9 |
| Structure d'activité | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | |
| Salaires et charges sociales | € | - | 11,1 M | 10,6 M | 10,2 M |
| Salaires / CA | % | - | 27,2 | 24 | 27 |
| Impôts et taxes | € | - | 326 k | 282 k | 356 k |
| Chiffre d'affaires à l'export | € | - | 227 k | 207 k | 174 k |
Dirigeants et représentants
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1 en poste et 3 anciens
Commissaires aux comptes
Entreprises dirigées
Documents juridiques
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30 documents
Document inconnu
Document inconnu
Décision(s) du président
- Transfert du siège social et de l'établissement principal
- Transfert du siège social et de l'établissement principal
Statuts mis à jour
Décision(s) des associés
- fin de mandat de la personne pouvant diriger et engager à titre habituel la sas
- Modification(s) statutaire(s)
Statuts mis à jour
Procès-verbal d'assemblée
- Augmentation du capital social
- Fusion définitive
Statuts mis à jour
Rapport du commissaire aux apports et à la fusion
- apport de la société IMESYS à la société LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Décision(s) du président
- Démission de directeur général
Projet de traité de fusion
- fusion de IMESYS SAS par LEGRAND INERGIES SOLUTIONS SAS
Procès-verbal d'assemblée générale
- changement de la personne ayant la qualité d'engager à titre habituel la société.
Déclaration de conformité
Procès-verbal d'assemblée générale
- Augmentation du capital social
Statuts mis à jour
Comptes annuels
LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
10 documents
Conformité
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Procédures collectives
Contentieux
Alertes
Annonces BODACC
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38 annonces BODACC
Cartographie
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| Critères | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Écart rémunération/40 | 0 | - | - | - | - | |
2025 0 2024 - 2023 - 2022 - 2021 - | ||||||
Écart taux d'augmentation (y compris promotion)/35 | 35 | 0 | 35 | 35 | 25 | |
2025 35 2024 0 2023 35 2022 35 2021 25 | ||||||
Retour congé maternité/15 | - | - | 15 | 15 | - | |
2025 - 2024 - 2023 15 2022 15 2021 - | ||||||
Hautes rémunérations/10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2025 0 2024 0 2023 0 2022 0 2021 0 | ||||||
NOTE/100 | 41 | - | - | - | - | |
2025 41 2024 - 2023 - 2022 - 2021 - | ||||||
Calculé sur un effectif de 50 à 250 salariés assujettis.
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